（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、身心健康，具有良好的品行和履行职责的能力；

3、热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

4、年龄18周岁、不超过35周岁，（年龄计算时间截至公告发布之日止），身高170CM（含）以上，具有高中及以上文化程度，熟悉计算机基本操作，符合本公告招聘岗位所需的工作能力及招聘条件。

（二）优先情形：

1、烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2、警察类或者政法类院校毕业生；

3、退役士兵；

4、见义勇为积极分子和先进个人；

5、具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员。

（三）不予聘用情形

1、本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人或家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10、有较严重的个人不良信用记录的；

11、从罗江公安辞职未满一年或辞职两次的；

12、其他不宜从事警务辅助工作的。

（一）现场报名

报名时间：2025年6月17日至6月24日的工作时间（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30），招聘针对退伍军人长期有效。

报名地点：德阳市公安局罗江区分局政治处314办公室 (地址：德阳市罗江区景乐北路84号)。

报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。凡符合报名条件的，在报名时提交《德阳市公安局罗江区分局招聘辅警报名表》（文末附件1），同时提交以下资料：本人身份证或户口本、学历证书原件及复印件、本人近期1寸免冠彩色照片2张、个人征信证明；退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。报考人员报名时所提交信息必须真实有效，不得弄虚作假，一经核实，取消资格。逾期不交者，视为自动放弃招聘资格。

（二）资格审查、笔试、面试和体能测试

报名环节将进行初步资格审查，将严格比照招聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者进入笔试、面试、体能测试环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合招聘情形的，取消其资格。

笔试满分100分：采取闭卷形式进行，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、公文写作能力及计算机应用常识等内容。笔试后按照笔试成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生。

面试满分100分：采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。

考试总成绩为100分：总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体能测评环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：(1)警察类或政法类院校毕业生；(2)退役士兵；(3)见义勇为积极分子和先进个人；(4)具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员；(5)在职公安民警（职工）配偶。如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试总成绩折算公式：考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

体能测试项目：50米跑、引体向上、1000米，凡其中一项不合格的，视为体能测评不合格。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评合格者进入体检环节。

心理素质测试：由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格和不合格。心理素质测试合格者进行面试环节。心理测试费用由考生自理。

（三）体检及考察

除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外，鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格，体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院进行，体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。笔试、面试、体能测评、体检时间另行通知。

招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。

考察合格后到德阳市公安局罗江区分局进行岗前培训，试用期为2个月。试用期满且合格由德阳市公安局罗江区分局与应聘人员订立书面劳动合同，首次合同期5年；试用期满不合格人员，自动解除劳动关系。辅警人员薪酬等职业保障所需经费由区财政承担，年底根据考核情况享受年度绩效奖金，定期晋升层级、开展教育培训和组织体检，按国家规定购买和享受“五险一金”，统一配备执勤服装、装备